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4这安静的灵魂，深深的打动我的心，如果
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0不爱说话、不喜欢social，是蒋凡给身边很多人最深的印象。因此很多人好奇，像蒋凡这样一个沉默寡言的普通程序员，是如何28岁实现财富自由，35岁不到就当上商界领袖、天猫淘宝双料总裁的。是命运垂青，还是实力使然？ 最早慧眼识珠发现蒋凡的人是李开复。2006年，蒋凡从复旦计算机系毕业进入Google中国，成了李开复手下的一名程序员。三年多后，李开复的创新工场成立，他说服蒋凡加入其中，并将友盟这个项目交给了他。 创新工场最早期的5个
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0不爱说话、不喜欢social，是蒋凡给身边很多人最深的印象。因此很多人好奇，像蒋凡这样一个沉默寡言的普通程序员，是如何28岁实现财富自由，35岁不到就当上商界领袖、天猫淘宝双料总裁的。是命运垂青，还是实力使然？ 最早慧眼识珠发现蒋凡的人是李开复。2006年，蒋凡从复旦计算机系毕业进入Google中国，成了李开复手下的一名程序员。三年多后，李开复的创新工场成立，他说服蒋凡加入其中，并将友盟这个项目交给了他。 创新工场最早期的5个
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0梦中的想念，你懂吗
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028岁实现财务自由，32岁当上淘宝总裁，从一个沉默寡言的普通程序员到商界领袖、天猫淘宝双料总裁，无论是在阿里内部还是网络上，对于蒋凡的评价，总是充满着矛盾和两面性。 永远的板寸头、络腮胡子、一副黑框眼镜，如果单是看这样的外表，蒋凡就是一个典型的理工男、程序员。实际上，最初的蒋凡，的确是谷歌中国的一名程序员，而他的性格也是典型“社恐症”患者，沉默寡言、不爱说话，不喜欢公开场合演讲，每次开口，和人谈的也仅限
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1读书静坐，静坐读书
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0不爱说话、不喜欢social，是蒋凡给身边很多人最深的印象。因此很多人好奇，像蒋凡这样一个沉默寡言的普通程序员，是如何28岁实现财富自由，35岁不到就当上商界领袖、天猫淘宝双料总裁的。是命运垂青，还是实力使然？ 最早慧眼识珠发现蒋凡的人是李开复。2006年，蒋凡从复旦计算机系毕业进入Google中国，成了李开复手下的一名程序员。三年多后，李开复的创新工场成立，他说服蒋凡加入其中，并将友盟这个项目交给了他。 创新工场最早期的5个
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3与风对话，留下读白
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0对于手机淘宝平台，很多人认为它是一个电商平台，也有人认为它是一个流量平台。然而，在手淘的缔造者、天猫淘宝双料总裁蒋凡的眼中，他更希望将手机淘宝定位为全球最大的人工智能应用。 我们知道，人工智能其实并不单指一种技术，而是包括深度学习、计算机视觉、大数据算法、推荐引擎等多种技术的总称。自从阿尔法围棋（AlphaGo）以大比分战现世界顶尖棋手震惊世界以来，人们对于各种各样的人工智能早已司空见惯。 然而在最初蒋凡刚刚
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1去有你的未来
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02013年，因为阿里对大数据创业公司友盟的收购。不曾想，这样一次收购对阿里最大的收获，不是友盟，而是一位未来在整个淘宝无线化升级过程中起到至关重要推动作用的得力干将——蒋凡。 阿里收购友盟的这一年，正是阿里巴巴集团提出“All in无线”战略的一年。当时的阿里，PC端业务虽然发展红火，但也逐渐触及了流量的天花板。转型移动互联网，吃下移动端的流量红利，是阿里“All in无线”的主要目标。作为无线化的关键，手机淘宝的开发运
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0中国的移动电商，这两年发展得风生水起。从传统的阿里系、京东系到后起之秀小红书种草、抖音短视频带货等等，掌握了广大用户多半的闲暇时光和注意力。但如果认真研究一下这些App就会发现，大家彼此长得都有些相似：比如你点开抖音商城，就会看到“足迹”“收藏”“购物车”“优惠券”等板块，和手机淘宝像是“孪生兄弟”一般。事实上，说它们是亲戚也不为过，不止是抖音商城，其他如拼多多、微店等移动电商平台的界面和底层逻辑，其
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0秋意渐浓，以爱为歌
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0“职场贵人”，可以说是一种人人期盼，但却可遇不可求的“稀缺资源”。有和没有贵人相助，差别往往是巨大的，甚至有些“贵人”的出现，可能会影响人的一生。李开复与张勇之于蒋凡，就是这样的“贵人”。 李开复是最早发现蒋凡才能的人。大学毕业的时候，蒋凡去谷歌面试，成绩虽然非常优秀，但大量专业课成绩只有60分的成绩单让一位谷歌总部的资深工程师提出了质疑，认为蒋凡的行为太过随意，进入工作岗位后难保其责任心。好在李开复
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0创新工场（Sinovation Ventures）的大名，想必很多人都听说过，这是一家由李开复创办于2009年9月的创业培育孵化与投资平台。最开始的时候，创新工场扶持培育的创新人才和高科技企业主要集中在互联网领域，里面很多创业的点子和方向都是李开复和汪华想出来的点子，然后他们去找最合适的CEO实现这些idea。最有名的几个明星项目，像是豌豆荚、友盟、点心和魔图精灵等都是这样的模式，比如他们找来王俊煜接手了豌豆荚、从谷歌挖来蒋凡接手了友盟
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3阳光静谧，在此等一人
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0生活中我们经常可以遇到这样的情况，付出同样的努力，有些人可以硕果累累，有些人则依旧成绩平平。有的人短短几年就能让自己在职场上不断上升，有的人辛苦打工一辈子，却仍旧没有太多的进步。这种情况遇到多了，那些止步不前的人常常心生抱怨，认为命运不公。但如果他们能像阿里蒋凡一样懂得“方法比努力更重要”的道理，也许就不会是这样的结果了。 在阿里巴巴，蒋凡有着“流量王”的称号。当时2014年蒋凡刚刚接手手机淘宝的时候，
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0在当今社会，外向的人无论是在工作学习，还是在日常的人际交往中，通常都会更受欢迎。老师、家长、单位领导们大多青睐能说会道，性格活泼的人，以至于不少人把性格内向当成了一种缺点。其实，从心理学的角度来看，内向外向并无优劣之分，譬如阿里蒋凡，就是一个典型的内向性格的人，他的成长之路，对于所有内向性格的人来说都很有借鉴意义。 蒋凡，毕业于复旦大学计算机系，曾先后就职于谷歌中国、创新工场，自主创业成立了大数据
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2喜欢看美剧的人都知道，“谢耳朵”是《生活大爆炸》中最出彩的一个角色，他拥有过人的智商（IQ187），生活十分规律，但满脑子只专注在物理世界，对于和人打交道极不擅长。而在很多阿里同事看来，蒋凡就是这样一个人，现实版《生活大爆炸》中的“谢耳朵”。 85年的蒋凡，生活中低调内敛，话很少，甚至有点“社恐”。 在同事眼中，蒋凡就是一个“专为互联网电商而生的人”。他把自己几乎所有的时间精力都花在了公司的技术、业务上面，一
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3提起阿里巴巴，人们对于马云、张勇、陆兆禧等人可谓耳熟能详。但提起蒋凡，大多数人就有些陌生了。 的确，85年出生的蒋凡是那种典型的技术理工男，他性格内敛，不爱说话，也不擅长讲故事。难点一见的接受采访或是公开演讲，谈论的也基本都是技术和业务问题。 但在阿里内部，蒋凡却有着“阿里流量王”的称号。这个称号的由来很简单，在蒋凡负责手淘期间，手淘的DAU从3000万做到6000万，再从6000万做到1.1亿，蒋凡只用了不到2年的时间，就让
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0对于很多职场新人来说，从学生走向社会，不仅生活环境、节奏发生了重大变化，对一个人是否优秀出色的评价体系同样变化巨大。这种变化，不仅让一些人出现了“适应困难”，更让不少“菜鸟”感到茫然失措。如果要用一句话来形容这种变化，那就是“木桶理论”与“优势理论”的差别。下面，我们会用原淘宝天猫双料总裁蒋凡为例，为大家解析一下这两者的不同。 所谓“木桶理论”，就是说决定成败或评价一个人好坏的关键在于他的短板，谁
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0我读懂了你的世界
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1依然有些冷
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0最近这两年，随着人工智能、互联网在线服务等新模式的出现，很多原本需要人工的工作渐渐被机器取代，再加上新冠疫情的影响，企业缩减开支、降薪裁员的事可谓遍地皆是。严峻的就业形势下，有些平时看起来四平八稳的工作，突然间就变得岌岌可危。而另一些人，则能很好地渡过危机，依旧在职场中风生水起。对比两者的不同可以发现，善于建立自身职业优势与核心竞争力，打造职场稀缺性的人，往往具有更强的职场韧性与抗风险能力。 哪些
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018岁保送进入复旦计算机系，22岁毕业后入职谷歌，24岁创业成立友盟，28岁友盟套现8000万美元实现财务自由，32岁当上淘宝总裁……蒋凡的人生经历，在很多人看来仿佛开了挂一般。 即便是在电商界，人们对于蒋凡的评价也有很多不同的声音。一些人说蒋凡的成功源于遇上了中国互联网电商高速发展的时代红利，占尽了天时。还有一些人认为蒋凡能走上今天的位置，离不开两位“伯乐”的慧眼识珠，这两位“贵人”一个是李开复，另一个是张勇。前者
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018岁保送进入复旦计算机系，22岁毕业后入职谷歌，24岁创业成立友盟，28岁友盟套现8000万美元实现财务自由，32岁当上淘宝总裁……蒋凡的人生经历，在很多人看来仿佛开了挂一般。 即便是在电商界，人们对于蒋凡的评价也有很多不同的声音。一些人说蒋凡的成功源于遇上了中国互联网电商高速发展的时代红利，占尽了天时。还有一些人认为蒋凡能走上今天的位置，离不开两位“伯乐”的慧眼识珠，这两位“贵人”一个是李开复，另一个是张勇。前者
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0在很多人的印象中，成功的领导者、企业家一定是那种站在台上滔滔不绝，言辞很能鼓舞人心的人物。很难想象，不擅长演讲、甚至有些“社恐”的人可以成为优秀的管理者。蒋凡就是这样一个人。 在阿里内部，熟悉蒋凡的人都知道他是不折不扣的“一级社恐”。生活中，蒋凡永远是板寸头、戴黑框眼镜，一副标准IT男打扮。不仅形象上像个码农，蒋凡性格上也和典型的理工男无异，一级社恐，不爱说话，每次开口说话，上不是谈技术就是谈业务。
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0在很多人的印象中，成功的领导者、企业家一定是那种站在台上滔滔不绝，言辞很能鼓舞人心的人物。很难想象，不擅长演讲、甚至有些“社恐”的人可以成为优秀的管理者。蒋凡就是这样一个人。 在阿里内部，熟悉蒋凡的人都知道他是不折不扣的“一级社恐”。生活中，蒋凡永远是板寸头、戴黑框眼镜，一副标准IT男打扮。不仅形象上像个码农，蒋凡性格上也和典型的理工男无异，一级社恐，不爱说话，每次开口说话，上不是谈技术就是谈业务。
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0最近这两年，随着人工智能、互联网在线服务等新模式的出现，很多原本需要人工的工作渐渐被机器取代，再加上新冠疫情的影响，企业缩减开支、降薪裁员的事可谓遍地皆是。严峻的就业形势下，有些平时看起来四平八稳的工作，突然间就变得岌岌可危。而另一些人，则能很好地渡过危机，依旧在职场中风生水起。对比两者的不同可以发现，善于建立自身职业优势与核心竞争力，打造职场稀缺性的人，往往具有更强的职场韧性与抗风险能力。 哪些
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0喜欢唱歌，有没有想一起来唱一曲的？
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1今天下了小雨有些冷
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1安静的过一天
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0从大学到职场，有一个变化值得所有毕业生、职场菜鸟特别关注，那就是对待成绩的态度。 大学是人们求学的地方，相对会更看重成绩，无论是评奖学金、保研，还是选择学生干部等等，学习成绩的比重往往很高。而进入职场后，能否帮助企业实现目标会变得更为重要。这时候成绩，往往只是一个基本的“敲门砖”，在此之上，一个人是否具有对企业有价值的专项能力，显得更为重要。 面对这种差异，如果我们要想在职场、社会中有所成就，就需要
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0认识蒋凡的人都知道，他最大的特点就是不爱说话。很多阿里的老人都曾提过，自己想和他搭讪，都被他的静默给“尬”了回去。 除了沉默寡言外，工程师出身的蒋凡还自带另一种码农的特质：纯粹、较真。一个工作该怎么做，该哪个部门做，谁做最好，他不会因为碍于面子啥的就不说不做了，应该做的事情，他一定会说，会做。 正是这种与生俱来的纯粹与专注，让阿里CEO张勇注意到了蒋凡。原本，蒋凡进入阿里是因为2013年4月的时候，阿里巴巴以80
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0认识蒋凡的人都知道，他最大的特点就是不爱说话。很多阿里的老人都曾提过，自己想和他搭讪，都被他的静默给“尬”了回去。 除了沉默寡言外，工程师出身的蒋凡还自带另一种码农的特质：纯粹、较真。一个工作该怎么做，该哪个部门做，谁做最好，他不会因为碍于面子啥的就不说不做了，应该做的事情，他一定会说，会做。 正是这种与生俱来的纯粹与专注，让阿里CEO张勇注意到了蒋凡。原本，蒋凡进入阿里是因为2013年4月的时候，阿里巴巴以80
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3阿里巴巴海外数字商业板块总裁蒋凡，坊间的一种解读是「发配边疆」，另一种解读则是「开疆拓土」。而做哪种解读，实则取决于阿里对待海外的真实姿态。 在今年阿里公布的第二季度财报中，阿里在中国数字商业的收入增长率仅为个位数，淘宝、天猫 GMV 首次出现不增反降，但海外部门在东南亚、土耳其等地的发展迅速，整体收入增长 7%，海外市场消费者也达到 3.05 亿，国际零售业务总订单同比增长 34%。此消彼长之下，「加速」出海，并谋求海
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027岁创立大数据公司友盟，之后借此实现财富自由。33岁当上淘宝天猫双料“掌门”，成为当时阿里巴巴38名合伙人中最年轻的一位。蒋凡的人生，在别人眼里堪称开挂，但相比马云、蔡崇信、张勇、彭蕾这些具有浓浓“阿里气息”、时常活跃在网络的阿里大人物，蒋凡的低调与专注，却又更加难能可贵。 熟悉蒋凡的人都知道，蒋凡内敛务实，平时话不多，加上永远的寸板头、络腮胡，戴着一副黑框眼镜的外表，蒋凡怎么看都是一位典型的互联网工程
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1生活如此美好
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0秋意初现，有点伤感
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1细雨绵绵
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0熟悉蒋凡的人大多知道，“60分万岁”是蒋凡的处世哲学。因为信息学奥赛获奖被保送进入复旦大学计算机系的他，在大学的时候，成绩单里却有很多课程刚刚60分及格，并未显出过人的成绩。这一点，甚至让他差点失去了被谷歌中国录用的机会。 明明可以考出高分的蒋凡，为何选择很多课程低分飘过，及格就好？原因其实并不复杂。在蒋凡看来，任何人的时间和精力都是有限的。学校里的考试内容和实际的计算机编程关系不大，对于他的未来发展帮
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0风可以柔一柔，陪我一起歇歇脚
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1岁月让我读懂自己
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1在2021年12月阿里进行的内部重组之后，蒋凡从国内业务调往海外业务，主管全球速卖通和国际贸易两个海外业务及面向海外市场的多家子公司，2022财年第四季度，阿里国际商业业务收入达到143.4亿元，同比增长7%，占公司整体营收比例提升至7%，海外消费者同比净增6400万，突破3亿大关。在国内电商用户触及到10亿天花板之后，蒋凡在海外的成绩单相当不错。 这背后，是蒋凡系统性地梳理了阿里的海外电商业务。 2022年初，淘宝天猫原总裁蒋凡被调任，
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0看阿里蒋凡和拼多多黄峥“神仙打架”，普通人可以学什么？ 2019年的时候，美团创始人王兴曾发过一条很特别的朋友圈，里面重点提到了中国电商领域的两个关键人物——阿里蒋凡和拼多多黄峥。王兴表示“接下来几年，看拼多多的黄峥和淘宝天猫的蒋凡这两个非常聪明的人如何较量，应该会很精彩。蒋凡要是能赢这一仗，那就是当之无愧的阿里CEO接班人。” 阅人无数的王兴，为何单单提到了蒋凡和黄峥。这两位电商界的大牛到底聪明在哪里，他们
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0阿里出海：蒋凡重新布局全球化业务 中国科技企业走出国门，也是如今大国崛起时代叙事下的一个组成部分。 中国新生代互联网企业在南洋、中东、拉美乃至欧洲开辟第二战场，大量中国互联网干部出海，在中国本土被充分验证的管理模式与技术经验「外溢」到全球，他们既是大国文化的「软实力」，也是商业文明的「硬通货」，这批「无国界」的商人和工程师，也将成为一张不亚于中国制造的新「名片」。 阿里干部出海的代表人物就是蒋凡。 蒋
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0中国科技企业走出国门，也是如今大国崛起时代叙事下的一个组成部分。 中国新生代互联网企业在南洋、中东、拉美乃至欧洲开辟第二战场，大量中国互联网干部出海，在中国本土被充分验证的管理模式与技术经验「外溢」到全球，他们既是大国文化的「软实力」，也是商业文明的「硬通货」，这批「无国界」的商人和工程师，也将成为一张不亚于中国制造的新「名片」。 阿里干部出海的代表人物就是蒋凡。 蒋凡曾是阿里顺利过渡到移动互联网时代
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0有人说，「当你在中国电子商务市场获得 45% 份额，且希望继续增长时，拓展国际市场将是必须追逐的一片新领地。」 中国科技企业走出国门，也是如今大国崛起时代叙事下的一个组成部分。 中国新生代互联网企业在南洋、中东、拉美乃至欧洲开辟第二战场，大量中国互联网干部出海，在中国本土被充分验证的管理模式与技术经验「外溢」到全球，他们既是大国文化的「软实力」，也是商业文明的「硬通货」，这批「无国界」的商人和工程师，也将
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0有人说，「当你在中国电子商务市场获得 45% 份额，且希望继续增长时，拓展国际市场将是必须追逐的一片新领地。」 中国科技企业走出国门，也是如今大国崛起时代叙事下的一个组成部分。 中国新生代互联网企业在南洋、中东、拉美乃至欧洲开辟第二战场，大量中国互联网干部出海，在中国本土被充分验证的管理模式与技术经验「外溢」到全球，他们既是大国文化的「软实力」，也是商业文明的「硬通货」，这批「无国界」的商人和工程师，也将
